Los empleados de comercio en Argentina, bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, experimentarán un ajuste en sus salarios a partir de febrero de 2025, correspondiente a los haberes de enero.
Este aumento se deriva del último acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales en noviembre de 2024, que estableció un incremento del 5% en dos tramos: 2,5% en noviembre y 2,5% en diciembre.
Este ajuste se aplicará a los salarios básicos y se reflejará en los recibos de pago, aunque es importante destacar que las sumas no remunerativas no se consideran para el cálculo de aportes y contribuciones.
Empleados de Comercio: estructura salarial por categoría
Los salarios para los empleados de comercio variarán según su categoría laboral. A continuación, se presenta un desglose de los salarios básicos y totales, incluyendo sumas no remunerativas:
Cajeros:
Categoría A: $911.416
Categoría B: $915.976
Categoría C: $921.834
Maestranza:
Categoría A: $898.401
Categoría B: $901.003
Categoría C: $910.113
Administrativos:
Categoría A: $908.163
Categoría B: $912.072
Categoría C: $915.976
Categoría D: $927.693
Categoría E: $937.453
Categoría F: $951.776
Personal Auxiliar:
Categoría A: $911.416
Categoría B: $917.926
Categoría C: $939.407
Auxiliar especializado:
Categoría A: $919.231
Categoría B: $930.946
Vendedores:
Categoría A: $911.416
Categoría B: $930.948
Categoría C: $937.453
Categoría D: $951.776
Impacto del aumento salarial para Empleados de Comercio
El incremento salarial establecido por el acuerdo paritario impacta significativamente en la remuneración total de los empleados de comercio, quienes verán sus sueldos básicos ajustados a partir de febrero de 2025, aunque las sumas no remunerativas continuarán sin afectar los cálculos para aportes y contribuciones.
Además, el sindicato FAECyS ha manifestado su intención de continuar monitoreando la situación económica para realizar ajustes futuros si es necesario, lo que implica un compromiso constante con la mejora salarial y el bienestar económico de sus afiliados.
El aumento salarial para los empleados de comercio bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N°130/75 representa un paso hacia la mejora continua en las condiciones laborales del sector, aunque es fundamental considerar que la naturaleza no remunerativa de ciertas sumas puede afectar la percepción neta del incremento