La Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo provincial aclaró que el régimen incorporado por la Ley Bases no modifica las obligaciones de prevención de riesgos. Las exigencias de la Ley de Higiene y Seguridad continúan vigentes para quienes trabajan por su cuenta y para quienes tienen colaboradores.
La Dirección General de Inspecciones de la Subsecretaría de Relaciones Laborales de La Pampa emitió una aclaración sobre la aplicación de las normas de seguridad e higiene laboral para los trabajadores independientes, luego de recibir consultas de profesionales matriculados en Seguridad e Higiene respecto del nuevo régimen previsto por la Ley N° 27.742 y reglamentado por el Decreto N° 847/2024.
Se informó que la incorporación de la figura del trabajador independiente con colaboradores no modifica las obligaciones vinculadas a la prevención de riesgos laborales. En ese sentido, recordó que las disposiciones de la Ley Nacional N° 19.587 sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo continúan siendo de cumplimiento obligatorio.
Según se explicó desde el área, la legislación vigente tiene como finalidad proteger la vida y la integridad física de todas las personas que desarrollan una actividad laboral, sin distinguir si lo hacen en relación de dependencia o de manera autónoma.
Por ese motivo, los trabajadores independientes y sus colaboradores siguen alcanzados por las medidas de prevención, seguridad e higiene establecidas por la normativa nacional, así como por los controles e inspecciones que realizan las autoridades competentes.
Desde la Dirección General de Inspecciones señalaron que la reglamentación introducida por la Ley Bases se limita a regular aspectos vinculados con la relación jurídica entre las partes, pero no elimina ni reduce las obligaciones relacionadas con la seguridad durante la ejecución de las tareas.
El organismo también realizó una distinción respecto de las responsabilidades que pueden asumir los trabajadores independientes según su modalidad de trabajo. Cuando una persona desarrolla su actividad únicamente por cuenta propia, deberá cumplir con las obligaciones correspondientes a esa condición.
En cambio, si además actúa como empleador y tiene trabajadores contratados bajo relación de dependencia, deberá asumir las responsabilidades previstas para los empleadores, garantizando condiciones adecuadas de higiene y seguridad para todo el personal a su cargo.
La aclaración oficial busca unificar los criterios que aplican los inspectores durante los procedimientos de fiscalización y brindar mayor certeza tanto a los profesionales de Seguridad e Higiene como a quienes desarrollan actividades bajo el régimen de trabajo independiente.